首先是责任！可靠性、稳定性、尊重和质量是我们价值观的一部分。你可以相信这些价值观是我们思想和行动的基础。凭借我们积极的员工、好奇心和创造力，我们评估机会和风险，做出正确的决策。我们的社会责任体现在我们对员工和社会生态环境的年度CSR活动（企业社会责任）中。
亚博电&#亚博pt老虎机网页23376;娱乐官网我们分离分子，团结人们。具有社会责任感和尊重他人的互动。为了人类和自然！
除了众多年轻的专业人士，员工队伍中还包括许多几十年来一直与克努尔相处融洽的员工（包括70%以上的学者）。这种平衡的组合促进了对家族企业的高度忠诚。女性配额超过40%，来自16个不同国家的员工和来自不同行业的专家促进一种鼓舞人心的、富有成效亚博vip888网页版的工作氛围，并为多样性做出贡献。
2017年，克努亚博vip888网页版尔非常高兴地签署了《多样性宪章》，并加入了该倡议。尊敬这意味着我们要公平地对待他人，因为我们重视他们的个性和工作，并容忍他们的意见。我们对新想法持开放态度，喜欢分享我们的经验。责任第一：可靠性、稳定性、尊重和质量是我们价值观的一部分。你可以相信这些价值观是我们思想和行动的基础。凭借我们积极的员工、好奇心和创造力，我们评估机会和风险，做出正确的决策。我们的社会责任体现在我们对员工和社会生态环境的年度CSR活动（企业社会责任）中。
联合国全球契约是世界上最大、最重要的负责任公司治理倡议，涉及160多个国家的12800多家公司和组织，其中454家来自德国。这项由联合国牵头的倡议的愿景是，在人权、劳工标准、环境保护和预防腐败等十项普遍原则的基础上，建立一个可持续、包容的全球经济。
亚博vip888网页版克努尔于2018年2月签署了承诺书，并遵守《全球契约》的十项原则。
原则1：企业应支持并尊重对国际公认人权的保护；和
原则2：确保他们不是侵犯人权的同谋。
原则3：企业应维护结社自由和有效承认集体谈判权；
原则4：消除一切形式的强迫劳动；
原则5：有效废除童工；和
原则6：消除就业和职业歧视。
原则7：企业应支持对环境挑战采取预防措施；
原则8：采取措施促进更大的环境责任；和
原则9：鼓励开发和推广环保技术。
原则10：企业应该打击各种形式的腐败，包括敲诈勒索和贿赂。
早期可持续发展报告：
